13-【实例】股权分配协议(合作经营形式)--文档共3页-- 文档类型:doc | 1059次下载


内容简介:甲方(转让方): **公司
地址:
法定代表人: 身份证号码: 手机号码:
乙方(受让方): 身份证号码: 手机号码:
甲乙双方就投资合作***公司事宜达成如下协议:
一、投资合作背景
1.1 ***公司的注册资本为人民币 万元,实收资本为人民币 万元。其中,甲方作为股东实际投入资本金 万元,占公司的股权激励比例 %。
1.2 双方均认可是在***公司的固定资产和货币资金等实有资产处于经营使用的资产状况,详见财务报表。
1.3 甲方保证对其拟转让给乙方的股权激励拥有完全处分权,保证该股权激励没有设定质押,保证股权激励未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
二、合作与投资
2.1 合作方式
双方共同投资,共负风险,共享利润。
2.2 投资及比例
2.2.1 双方各自投资额及比例如下:
甲方应出资人民币 万元,实际出资人民币 万元,甲方占有合营公司 %的股权激励,乙方应出资 人民币 万元,实际出资 人民币 万元,乙方占有合营公司 %的股权激励。
2.2.2 双方应于2016年 月 日前将投资款通过银行转账形式分 次(或一次性)缴纳于***公司,收到甲乙方缴纳的投资款项后,由***公司分别向双方出具合法的财务收据,作为享有权利和承担义务的凭证。
三、收益分配
3.1 利润分配比例
3.2 双方就***公司营业期间的盈利分配以双方实际投资比例予以分配。
3.3 依照国家相关法律法规和公司章程所规定预留相应的备用资金或其他等款项之后,剩余利润为可分配利润。
3.4 核算公司的可分配利润时,双方均同意把***公司前期负债支付完毕之后再分配收益。
3.5 每年核算一次公司净利润并予以分配,在每年度财务核算完毕之后由财务人员根据财务报表净利润按照持股比例同比例分红。
3.6 会员为消费金额不在分红范围,会员卡未消费金额的20%可提前预分,次年实际消费实现盈利并分配时扣减,逐年类推。
四、合作经营管理
4.1 合作经营期间由甲方出任法人代表(实际控股人)。
4.2 合作经营期间公司管理业务扩展财务管理人力资源分配及员工薪资待遇等其他重大决策由双方商议,最终决定权在法人,为保证可持续发展,法人决策后股东必须服从公司安排。
4.3 合作经营期间所持股人员必须就职***公司(公司不得随意开除所持股人员),否则股权激励无效。
4.4 各股东职位及工作安排由法人根据个人工作经验及能力确定,与股权激励份额无关。
4.5 合作经营期间遇见不可抗力因素(自然灾害、地震、火灾、水灾、政府公文、拆迁)等损失,由所有持股人员按持股比例承担。
五、协议的履行
5.1 甲方应在每年的12月31日进行本年度会计结算,并在次年1月15日前得出上一年度税后净利润总额,并将此结果及时通知乙方。
5.2 乙方在每年度的二月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的七个工作日内,将可得分红一次性支付给乙方。
5.3 乙方可得分红应以人民币形式支付,除非乙方同意,甲方不得以其他形式支付。
六、协议的权利与义务
6.1 甲方应当如实计算年度税后净利润,乙方对此享有知情权。
6.2 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
6.3 经营期间因各种原因甲方需终止股权激励协议,解除合作的,需提前15天通知乙方,出具书面通知函,并退还股东入股本金,退回金额均与利息等升值无关。
6.4 乙方因各种原因需退股的,提前30天提交退股申请,3个月内退还乙方入股本金,退回金额均与利息等升值无关。
6.5 乙方股权激励不得转让、不得交易、不得抵押、不得偿还债务、不得用于项目投资,如有以上现象,股权激励无效。
七、协议的变更、解除和终止

 



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