02-【实例】公司股权激励协议(直接转让股份)--文档共2页-- 文档类型:doc | 564次下载


内容简介:现有甲方经营的西安xx科技有限公司(简称xx科技),目前正处于需要长足发展关键时期,为进一步建立公司的精英团队、塑造公司价值、治理公司结构、开拓市场,真正做大做强。为此,甲方经过慎重思考,并与乙方协商,甲方拿出部分公司作为公司的股份期权激励手段:

第一条 根据双方商定,从20XX年 月 日起出让公司 %股权激励,作为对公司核心人员激励。
第二条 甲方出让股权激励后,公司的持股比例:
1) xxx:%
2) XXX :%
3) XXX :%
其他未分配股份由甲方代为持有,直至分配。
第三条 股权激励分置完成后,xxx作为总经理,全权处理公司事务;财务方面,对所有股东按月通报。根据公司战略发展需要,公司战略方向需要调整,公司所有股东开会商议,但甲方具有最终决断权。
第四条 股权激励分置完成后,股东的权利和义务遵行《公司章程》,另外,乙方同时享有以下事物的监督权
1) 公司的每季度的投资预算;
2) 新业务拓展;
3) 核心管理人员变更;
4) 重大的促销活动;
第五条 公司的增资和融:
1) 公司增资、融资事宜,按《公司章程》约定,需要通过董事会决议;
2) 公司如需要增资,从2011年1月1日期,按股份进行出资。
3) 公司融资过程需要股东出让股份的,如无其他协议约定,所有股东按公司股权激励整体出让比例同比稀释股份;
第六条 关于股份的转让与股东的退出:
1) 乙方的激励股权激励在201X年 月 日前不能以任何方式转让股权激励。
2) 乙方在201X年 月 日前离职,视为无条件放弃股份及相应一切权利。

 



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