02-【实例】股权激励计划(期权模式)--文档共13页-- 文档类型:doc | 574次下载


内容简介:1.2 本计划中的各标题仅为理解方便,不得作为解释本计划的依据。
1.3 本计划中,条款指本计划的条款,段落指条款中对应的段落。
1.4 在本计划中,对人的指称包含任何个人、公司、所有者、组织、有限公司、事务所、信托机构、地产或其他企业,主体或法人(无论是法人或非法人组织)。
1.5 在本计划中,除非文意说明,否则任何指称应同时包含单数和复数的含义,对男性“他”的指示应包含她和它的含义。
第二章 管理
2.1 公司董事会针对与计划有关的所有事项、计划的解释或计划的效力等有关的问题所作出的决议对授予协议的各方均具有终局约束力。公司董事会决议通过并指定本计划的管理人为易涛,董事会授权该管理人全权负责本计划以及所有相关事务的具体实施及执行。
2.2 本计划有效期为5年,自股东会批准股权激励激励计划之日起算。如果在本计划期限届满前,发生退出事项或其他足以影响本计划的事件,公司董事会可以做出决议,提前终止本计划。在该有效期过后或本计划提前终止,则公司不得再根据本计划授予员工期权。
2.3 所有针对本计划的变更与修改应经董事会合法程序表决通过并经股东会批准后方可生效。
第三章 激励股权激励来源
3.1 本计划下,公司将从虚拟股本中提供一定数量的虚拟股票用于激励股权激励。虚拟股票仅为便于计算公司股权激励价值而设立,虚拟股票具体体现为与其所占公司虚拟股本比例等额的股权激励。受限于中国法律法规,本计划所述的激励股权激励,由股东易涛和韦升禄在其持有的股权激励中按其双方相对持股比例共同提公司股权激励总额的**%(对应***股虚拟股票)提供,提取后的激励股权激励将由于易涛统一代为持有(下称“代持股东”)。
3.2 除非经公司股东会及董事会决议通过,在计划有效期间:(1)若虚拟股票以期权形式发放,对于与该期权对应的虚拟股票,非因该期权过期、因故终止或过期、无法行权或在完全行权前被撤销等公司董事会一致认可的原因,管理人不得以任何方式进行处置,包括但不限于重复授予,且同时公司不得对该部分虚拟股票所占公司虚拟股本比例等额的股权激励进行处置;(2)对于未发放部分虚拟股票,管理人不得以除本计划下规定方式及用途外的任何方式进行处置,且公司不得以除本计划下规定方式及用途外的任何方式处置与该部分虚拟股票所占公司虚拟股本比例等额的股权激励。
3.3 若期权过期、因故终止或过期、无法行权、在完全行权前被撤销,则与之对应的虚拟股票可以由管理人依据本计划在未来重新以期权的形式授予(除非本计划终止)。
第四章 激励股权激励的授予
4.1 管理人可以依董事会批复向任何适格公司员工授予本计划下期权。
4.2 期权应根据本计划及被授予人与公司签订的授予协议中的条款及条件向员工授予。除非公司董事会另有决定,期权的授予日为相应授予协议(根据实际情况而定)的签订并交付之日。
4.3 除本计划、相应授予协议另行约定或董事会特别同意通过外,依据本计划授予期权对应股权激励应由被授予人委托公司指定的代持股东代为持有。
第五章 激励股权激励价格
本计划下激励股权激励价格以公司与被授予人签订的授予协议约定的价格为准。关于期权行权的条款、条件及价款的支付方式等,均应以相应授予协议约定为准。
第六章 期权可行权与失效
6.1 期权可行权
除非公司董事会另行决定,在被授予人持续为公司员工的情形下,该被授予人可根据其与公司签署的期权授予协议在法律允许的限度内于每个行权日全部或部分地行使其持有的期权。期权具体的行权时间安排应以期权授予协议中的约定为准。
6.2 期权加速行权
根据本计划授予的期权原则上不得加速到期,但经公司董事会做出决议的情况除外,包括但不限于为公司发生退出事项及董事会一致认可的其他情形。
6.3 劳动关系终止
如果被授予人在退出事项发生前,非因违反本计划第十章、第十一章或授予协议中的相关约定而与公司终止劳动关系,则至其离职日其持有的尚未满足可行权条件的期权(以下简称“未到期期权”)应自动失效和终止,该被授予人就该部分期权不再有任何权利或诉求。至被授予人离职日其持有的已满足可行权条件但尚未行使的期权(以下简称“已到期期权”)和已经按照本计划行权而获得的股权激励则应按照本计划第七章和第八章相关规定进行处理。
第七章 期权的行使
7.1 除非公司董事会另行书面许可,被授予人不得出售、抵押、指定、质押、让与、转让或以除继承或因丧失民事行为能力而导致的财产托管以外的任何形式处置依据本计划下授予的期权或出售、抵押、指定、质押、转让、为期权设置权利负担或为任何第三方的利益创设与期权相关的任何法定的或约定的权益。
7.2 如果被授予人在退出事项发生前,非因违反本计划第十章、第十一章或授予协议中约定的义务而与公司终止劳动关系,对于被授予人行权后购买的股权激励,公司将有权在被授予人离职日起30天内决定是否由代持股东或公司指定的任何主体以届时公司最近一轮融资估值的价格回购(具体应以届时各方协商为准)。如公司决定不行使前述回购权利或自离职日起30天内未及时行使前述回购权利,则其应按本计划及授予协议中的相应约定继续委托股东易涛代为持有且不得进行任何处置,并持续遵守其签署的法律文件。
7.3 除非且仅当被授予人依照本计划获得期权并依照本计划及期权授予协议约定的条件及方式行使期权,否则被授予人不会受让或享有任何与该等期权对应的虚拟股票所占公司虚拟股本比例等额的股权激励的任何权利,包括但不限于收益权、剩余财产分配权等。




 



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