02-【实例】员工持股激励协议书(股权转让后具有完全处分权)--文档共3页-- 文档类型:doc | 993次下载


内容简介:甲方为**公司股东,占有 %股权激励。乙方为**公司高级管理人员,任职 。
为更好的激励**公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务,使其能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险,经**公司股东会决议,同意甲方以股权激励激励形式与乙方签订股权激励激励协议。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》的规定,经协商一致,就股权激励激励事宜,达成如下协议:

一、股权激励转让对价。
1.1 甲方将其持有的**公司 %的股权激励转让给乙方,作为股权激励激励。乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担任 职务,全面负责**公司日常经营管理工作,且在协议生效后需持续在**公司工作5年,全力保证公司每年业务目标的实现,此作为接受股权激励激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权激励拥有完全处分权,保证该股权激励没有设定质押,保证股权激励未被查封,并免遭第三人追索,否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1 乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。乙方要求查阅公司会计账簿的,应当向**公司提出书面请求,说明目的。
3.2 乙方有权通过股东会参与**公司经营的重大决策,乙方有权参加**公司的股东会并就会议事项按其股权激励比例进行表决。
3.3 乙方有权按照股权激励比例分取红利。
3.4自协议生效之日起,乙方在**公司持续工作满5年后,方可自由处分已转让股权激励,处分股权激励包括股权激励转让、质押、以股权激励出资等。
四、股权激励变更登记。
4.1自本协议签订之日起30日,双方应办妥相关工商登记变更手续。
4.2 因甲方原因未能办妥相关工商登记变更手续的,不影响乙方股东权利的行使。
4.3在本次股权激励转让过程中发生的有关费用(如公证、评估或审计、工商变更登记等费用),由甲方承担。
五、乙方承诺。
5.1 做为股权激励转让的条件之一,协议签订后,乙方需要持续在**公司工作5年以上,不得自动离职。
5.2协议签订后5年内,乙方不得处分已转让的股权激励,处分股权激励包括股权激励转让、质押、以股权激励出资等。
5.3乙方应当与**公司签订并遵守《竞业禁止协议》、《保密协议》,不得以任何不正当、不道德的行为损害**公司的利益。不正当、不道德的行为包括但不限于《竞业禁止协议》、《保密协议》所规定的乙方应遵守的内容。
六、特别约定
6.1乙方违反上述第5.1条承诺时,甲方有权无偿收回全部股权激励。
6.2乙方违反上述第5.2、5.3条承诺时,**公司有权对乙方进行开除处理,同时甲方除有权无偿收回全部股权激励外,还有权追回乙方从本协议生效之日起根据股权激励所收取的一切收益。造成甲方损失的,乙方赔偿甲方的全部损失。
6.3按6.1、6.2,双方应在乙方自动离职、被开除之日或乙方未遵守承诺起30日内办妥相关的工商登记变更手续。未办妥相关工商登记变更手续的,不影响甲方股东权利的行使。
6.4 乙方未按本协议6.1、6.2、6.3条约定及时将上述股权激励转让给甲方,并办理相关工商登记变更手续的,每延迟一日,乙方需支付甲方违约金人民币500元。
七、争议解决方式。
因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,甲乙双方应友好协商解决,如协商不成,任一方均有权提交甲方所在地人民法院诉讼。
八、其他。

 



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