08-【实例】XXXX技术公司股权激励方案(期权-购买方式)--文档共5页-- 文档类型:docx | 830次下载


内容简介:一、股权激励激励计划的宗旨:
++股份有限公司(以下简称“++公司”)创建于20XX年X月XX日,主要经营++生产业务。公司注册资本1000万元。出于公司快速、稳定发展的需要,也为更好地调动公司关键岗位员工的积极性,使其与公司保持一致发展观与价值观,决定实施员工股权激励激励计划。
二、企业发展规划:
企业发展愿景:成为++++品牌
企业使命:++++
企业的中长期发展战略:++++
三、股权激励激励的目的:
1、建立长期的激励与约束机制,吸引和凝聚一批高素质的、高层次 的、高效率的,非急功近利的事业型员工投身科翰发展事业 。让公司经营管理骨干转化角色,分享公司发展的成果,与原始股东在公司长远利益上达成一致,有利于公司的长远持续发展及个人价值的提升。
2、理顺公司治理结构,促进公司持续健康发展。
四、股权激励激励计划实施办法:
为实现上述目标,根据公司的自身情况,股权激励激励计划依据以下方式进行:
1、经股东大会同意,由公司大股东方(出让方)同公司被激励员工(受让方)商定:在一定的期限内(如:5年内),受让方按既定价格购买一定数量的成都科翰公司股份并相应享有其权利和履行相应的义务;
2、受让方可以以期股红利、实股红利以及现金方式每年购买由《员工持股转让协议书》规定的期股数量;
3、各股东同股同权,利益同享,风险同担;
4、受让方从协议书生效时起,即对其受让的期股拥有表决权和收益权,但无所有权;
5、此次期股授予对象限在成都科翰公司内部。
五、公司股权激励处置:
1、++公司现有注册资本1000万元,折算成股票为1000万股。目前公司的股权激励结构为:
股东名称 资金额(万元) 股票数量(万股) 所占比例(%) 备注
+++ 900 900 90%
+++ 50 50 5%
+++ 50 50 5%
2、在不考虑公司外部股权激励变动的情况下,期股计划完成后公司的股权激励结构为:
股东名称 资金额(万元) 股票数量(万股) 所占比例(%) 备注
+++ 800 800 80%
+++ 50 50 5%
+++ 50 50 5%
员工持股 70 70 7%
留存股票 30 30 3%
3、在公司总股份10%的员工股权激励比例中拿出30%即30万股用作留存股票,作为公司将来每年业绩评定后有资格获得期股分配的员工授予期股的股票来源,留存帐户不足时可再通过增资扩股的方式增加。

 



 4008792475

   股权激励方案网从不提供《免费但不严谨的范本》,只提供绝对专业、可操作执行和最高性价比的《整套解决方案》


     
本方案下载=50 积分 立即下载 联系专业顾问:

我们给予的不只是“是什么”,还会告诉你“为什么”


网络商学院版权所有 | 蜀ICP备14023939号-1 | 微信号: zyqmw999 | QQ:466188882

友情链接: 百度360搜索搜狗

以优秀的咨询力量及卓越的支持能力助力项目成长

'); })();