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内容简介:入职审批表
应聘者姓名 职位名称 序列、职级职等
劳动合同主体公司 0级部门 一级部门
二级部门 三级部门 四级部门/五级部门
"汇报上级
岗位" "汇报上级
姓名" 部门总监
是否为部门负责人 □是,所负责部门是__________________________________________ □否
固定薪酬 税前 /月 试用期 个月 拟入职日期
报销标准 通讯费 /月 交通费 /月 □ 定额/□实报实销 其他______________________
浮动薪酬 "□ 标准绩效奖金。享受以1个月基薪作为基数,0-2.5系数浮动,与绩效等级关联的绩效奖金
□ 业务激励绩效奖金。享受如销售奖金、销售提成等各类业务激励方案分配的绩效奖金 (请注明)__________________
□ 其他绩效奖金。享受其他约定的绩效奖金(请注明)
注:除特殊规定,以上3类绩效奖金不重复享受"
长期激励 激励标的 初始总股本(亿股) IPO前总股本(亿股) 持股比例-占初始总股本比例(百分比) "预计股数
(万股)" 总体现状估值(亿元) 总体IPO时估值(亿元) 您享有的现状价值(万元) 您享有的IPO时点价值(万元)


其他股票期权 人力资源部长期激励组审核意见
发薪地域 □ 北京 □ 美国 □ 香港 □其他(请注明) 工作城市 省 市
员工类别 □ 正式员工 □ 劳务 □ 派遣 □实习生 招聘HR/HRBP
实习生报酬 /天 实习周期 个月 实习入职日期 "拟转正入职
日期(应届生)"
电脑 □无需 □笔记本 □台式机 备注: 是否要加入任何邮箱群组 □无需 □需要:
"入职资料
提供" "口 均可提供
口 部分无法提供,说明原因 "
特殊说明(比如是否享有特殊津补贴;是否实习/派遣/外包转正;是否二次入职等;是否港澳台/外籍员工(请注明国籍);是否原单位有竞业限制)

简历来源: □ 主动投递 □ 简历搜索 □ 内部推荐(推荐人 ) □ 其它(请注明)_________________
审批签字
人力资源部 业务部门
"
部门HRBP Head





年 月 日" "
控股HRVP





年 月 日" "
部门二级负责人





年 月 日" "
部门一级负责人





年 月 日" "
控股CEO





年 月 日"

 



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