01-人力资源-02-表单工具-06-求职者背景调查表--文档共1页-- 文档类型:doc | 229次下载


内容简介:Basic Information of Candidates 候选者基本资料
Candidate Name 候选者姓名 Position Applied 申请职位
Department 所属部门 Reference check date调查时间

Basic Information of Interviewee 被访者基本资料
Interviewee Nam 被访者姓名 Company 公司
Interviewee Tel 联系电话 Position 职务

Previous Position Information过往职位信息
When did he/she join your company and when did he leave?
请问他/她何时加入贵公司,何时离开?


Can you tell me the reason in detail why he/she leaves the company?
您能告诉我他/她离开贵公司具体原因吗?

What is his/her position while leaving the company? 请问他/她离开贵公司时的职务是什么?


Performance 工作表现/业绩
What are you overall comments about his/her performance?
请问您对她的综合评价如何?

Does he/she achieve the target?
他/她能否完成公司授予的任务?

Professionalism / Skill 专业素质/技能
Please give some comments on his/her Professional skill and competency. What’s his/her greatest strength or limitation?(please give an example)
请评价他的专业素质和技能. 哪些方面是他/她的强项?

Does he/she has ability to handle critical situations, a heavy workload and tight deadlines?(please give an example)
您认为他/她有能力去处理复杂的情况或特别困难的工作吗?

Please give your comments on candidate’s integrity and honesty.
您认为他/她是诚信的人吗?

Please give some comments on his/her teamwork spirit? How about his/her influencing skill and persuasive skill?
请评价他的团队合作精神。 您评价他/她的影响力和说服力?

Could u describe the candidate’s management capabilities and style(if the candidates placed for People Manager positions)
您能描述一下他/她的管理技巧和领导风格吗?(如果候选人应聘管理的职位)

 



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