01-人力资源-02-表单工具-14-离职原因调查表--文档共1页-- 文档类型:docx | 1895次下载


内容简介:亲爱的同事,
很遗憾得知您不能继续在XXXX任职,感谢您在过去的时间对XXXX的贡献。
姓名 工号 一级部门
职位名称 职级 填写时间
请在下表右边中勾选离职原因
前景与文化 公司前景  XXXX的发展前景不足以激励您
 您看不到自己的工作与XXXX发展的关系 

企业文化  您并不认可XXXX文化
 您不适应XXXX文化 

职业发展 发展机会  XXXX的职业机会不符合您的预期
 您认为在XXXX没有职业发展机会
 您没有获得预期的晋升机会 


培训机会  您没有获得足够的培训机会去提升专业技能
 您对所安排的培训不满意 

团队管理 领导风格  您对团队的领导风格与管理方式不满意 
团队氛围  您认为部门内部沟通不足、信息不畅、缺少协作 
绩效和薪酬 绩效评估  您对您的绩效目标设定、评估结果等不认同,也没有意见反馈渠道
 您没有收到有助于您成长或绩效改进的反馈 

薪酬福利  相对市场同等职位,你目前薪酬水平不满意
 您对公司福利、长期激励不满意 

工作安排  您对目前所做的工作不满意,缺乏成就感
 您认为目前的工作没有充分发挥个人能力 

工作压力  您认为加班太多
 您希望获得更多工作和生活的平衡 

工作环境  您对目前的工作环境不满意 
个人原因  继续深造
 身体原因
 家庭原因
 地域原因 



您的离职去向是:
您认为新的机会在哪方面更加吸引您?
您对XXXX的运营和管理有何建议?

您是否愿意今后再回到XXXX?

面谈者意见:
1. 员工离职的主要原因总结:
2. 是否同意二次录用  同意  不同意
3. 有何建议减少此类员工的流失:
面谈者姓名 HRBP 离职原因编码:

 



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