07-考核指标-002-上市公司关于绩效考核指标的规定cn--文档共1页-- 文档类型:pdf | 828次下载


内容简介:《上市公司股权激励激励管理办法》:
激励对象为董事、高级管理人员的,上市公司应当设立绩效考
核指标作为激励对象行使权益的条件。
绩效考核指标应当包括公司业绩指标和激励对象个人绩效指
标。相关指标应当客观公开、清晰透明,符合公司的实际情况,有
利于促进公司竞争力的提升。
上市公司可以公司历史业绩或同行业可比公司相关指标作为公
司业绩指标对照依据,公司选取的业绩指标可以包括净资产收益
率、每股收益、每股分红等能够反映股东回报和公司价值创造的综
合性指标,以及净利润增长率、主营业务收入增长率等能够反映公
司盈利能力和市场价值的成长性指标。以同行业可比公司相关指标
作为对照依据的,选取的对照公司不少于3 家。
激励对象个人绩效指标由上市公司自行确定。
上市公司应当在公告股权激励激励计划草案的同时披露所设定指标
的科学性和合理性。

 



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