11-时限-004-股权激励计划的可行权日与行权窗口期cn--文档共2页-- 文档类型:pdf | 1268次下载


内容简介:效期满当日止的可以行权的期间。
对于上市公司而言,可行权日是等待期满次日起至股权激励激励计
划有效期满当日止的期间之日,公司定期报告公布后第2个交易日起
至下一次定期报告公布前10个交易日内的所有交易日,但不得在下
列期间内行权:
1.业绩预告、业绩快报公告前10日至公告后2个交易日内:
2.重大交易或重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易
日;
3.其他可能影响股价的重大事件发生之日起至公告后2个交易
日。
从理论上而言,非上市公司可行权日也是指等待期满次日起至
股权激励激励计划有效期满当日止的可以行权的期间内的所有日期,但
是鉴于非上市公司的激励对象获得股权激励均需要到工商登记部门予以
注册,如果激励对象不能在一段时间集中行权则会导致办理工商股
权登记特别繁琐。公司可以在可行权日期内专门设立一小段时间为
每年的行权窗口期,例如每年12月份为行权窗口期,激励对象获得
行权权利后应该在行权窗口期内统一行权,以避免不必要的麻烦。
一般而言,激励兑现必须在股权激励激励计划有效期内行权完毕。
有效期过后,已授出但尚未行权的激励标的不得行权,未行权的该

 



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