11-时限-005-股权激励计划的禁售期cn--文档共2页-- 文档类型:pdf | 937次下载


内容简介:禁售期又称强制持有期,是指激励对象在行权后必须在一定时
期内持有该激励标的,不得转让、出售。禁售期主要是为了防止激
励对象以损害公司利益为代价抛售激励标的进行短期套利行为。
在设计股权激励激励计划方案的禁售期时,一般应考虑以下因素:
1.禁售期的规定应该符合法律法规对激励对象禁售的相关规
定。激励对象转让其持有的激励标的,应当符合公司法、证券法、
《证券交易所股票上市规则》、法律法规和规范性文件的规定。对
于上市公司而言,激励对象为公司董事、其他高级管理人员,每年
转让其所持有的公司股票不得超过其所持有的公司股票总数的25%;
在离任信息申报之日6个月内,不得转让其所持有的全部公司股票;
在离任信息申报之日起6个月后的12个月内通过证券交易所挂牌交易
出售股票数量占其所持有的本公司股票总数的比例不得超过50%。对
于非上市公司而言,除非公司章程有限制性规定,激励对象可以自
由转让其所有的股票。
2.公司战略目标实现的需要。如果公司的战略目标的实现需要
较长的时间,例如8年到10年,那么对激励对象的禁售期可以予以延
长,以免激励对象进行套利出售后离开公司。在这种情况下,对于
激励对象的延长禁售期的具体规定应该体现在四个文件中:一是
《股权激励激励计划方案》:二是《激励对象的承诺书》;三是《公司
章程》:四是《员工的劳动合同》。

 



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