12-调整机制-001-股权激励计划中的激励标的数量及价格的调整与修改cn--文档共3页-- 文档类型:pdf | 1750次下载


内容简介:股权激励激励计划的调整,是指在公司授予激励对象股权激励激励标的
之后至激励对象行权之日当日止的期间内,公司因为发生资本公积
金转增股本、派送股票红利、股票拆细或缩股、配股等事项时,为
维持激励对象的预期利益和保证股权激励激励计划的公平性,公司对激
励对象获授的股权激励激励标的数量以及价格进行相应调整的行为。经
过调整,激励对象实际可以获得的股权激励激励标的数量以及价格为调
整后的股权激励激励标的数量以及价格。
(一)股权激励激励标的数量的调整方法
1.如公司进行资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细
事项,则:调整后的股权激励激励标的数量=调整前的股权激励激励标的数量
X (1+每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比
率).其中,每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细
的比率即为每股股票经转增、送股或拆细后增加的股票数量。
2.如公司进行缩股事项,则:调整后的股权激励激励标的数量=调
整前的股权激励激励标的数量X缩股比例(原1股公司股票缩为多少股公
司股票)
3. 如公司进行配股事项,则:调整后的股权激励激励标的数量=调
整前的股权激励激励标的数量X 配股股权激励登记日当日收盘价X (1+配股
比例)÷(配股股权激励登记日当日收盘价+配股价格X配股比例)其中
配股比例即为配股的股数与配股前公司总股本的比例。

激励标的数量及价格的调整与修改




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(二)股权激励激励标的的行权价格的调整方法
1.如公司进行资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细
事项,则:调整后的股权激励激励标的的行权价格=调整前的行权价格÷
(1+每股的资本公积金转增股本、派送股票红利、股票拆细的比
率)
2.如公司进行缩股事项,则:调整后的股权激励激励标的的行权价
格=调整前的行权价格÷缩股比例
3.如公司进行派息事项,则:调整后的股权激励激励标的的行权价
格=调整前的行权价格—每股的派息额
4.如公司进行配股事项,则:调整后的股权激励激励标的的行权价
格=调整前的行权价格X(股权激励登记日当天收盘价+配股价格X 配股比
例)÷ [股权激励登记日当天收盘价X(1+配股比例)]

 



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