02-前提背景-001-何为股权激励及运作机理cn--文档共2页-- 文档类型:pdf | 892次下载


内容简介:股权激励激励:随着公司股权激励的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界
各国的大公司为了合理激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行
了股票期权等形式的股权激励激励机制。
股权激励激励是一种通过经营者获得公司股权激励形式给予企业经营者一定
的经济权利,使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、
承担风险,从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方
法。

股权激励激励需要解决的问题:“激励谁”、“谁来激励”、“激励什
么”、“激励多少”、“什么时间激励”、“什么价格来激励” 、
“激励后管理”等,即是激励对象、激励来源、激励模式、激励总
量、行权期限、行权价格、激励条件、实施决策程序以及股权激励动态
调整机制。

股权激励激励的运作机理:经理人和股东实际上是一个委托代理的关
系,股东委托经理人经营管理资产。但事实上,在委托代理关系
中,由于信息不对称,股东和经理人之间的契约并不完全,需要依
赖经理人的“道德自律”。股东和经理人追求的目标是不一致的,
股东希望其持有的股权激励价值最大化,经理人则希望自身效用最大

 



 4008792475

   股权激励方案网从不提供《免费但不严谨的范本》,只提供绝对专业、可操作执行和最高性价比的《整套解决方案》


     
本方案下载=20 积分 立即下载 联系专业顾问:

我们给予的不只是“是什么”,还会告诉你“为什么”


相关文章推荐

网络商学院版权所有 | 蜀ICP备14023939号-1 | 微信号: zyqmw999 | QQ:466188882

友情链接: 百度360搜索搜狗

以优秀的咨询力量及卓越的支持能力助力项目成长

'); })();