03-股权结构-004-股权激励的持股平台设计cn--文档共2页-- 文档类型:pdf | 1746次下载


内容简介:现代企业实践中最常用的是最右边这种,即通过公司员工--合
伙企业--拟上市公司方式来达到股权激励激励的作用,这里的合伙企
业,就是我们俗称的员工持股平台。
要了解合伙企业,我先得了解几个常用的概念:
1.LP:LP是limited partner英文首字母的简称,全名叫有限合伙人, 是
指只出资但不参与投资管理和合伙企业运营的有限合伙人。
2.GP:GP是general partner英文首字母的简称,全名叫普通合伙人 , 是
指在合伙企业里既投资又参与企业管理的合伙人。
3.合伙企业的种类及合伙人法律责任:
根据我国的合伙企业法规定,我国合伙企业组织分两种,一种是有限合伙
企业,一种是普通合伙企业。
目前我国绝大部分合伙企业是有限合伙企业形式,有限合伙企业合伙人由至少一
名GP(普通合伙人)和一名LP(有限合伙人)构成,鉴于财务投资人时间和精力的有
限性,财务投资人在有限合伙企业里只会扮演有限合伙人的角色。
关于GP和LP在法律上需要承担责任,GP须承担无限连带责任。股权激励激励之持股平
台,一般公司大股东不会放心员工担任合伙企业GP角色,而合伙企业负责人一般来自
于初创企业或拟上市公司法定代表人或大股东,在法律上或理论上说,其在合伙企业
承担的法律责任可能会波及公司,但由于设计合伙企业目的是持股平台,一般不会实
际运营,而只是方便员工间接持有公司股权激励,所以,对于公司负责人担任持股平台的
合伙企业GP角色,其承担的法律责任微乎其微。


股权激励激励的持股平台设计




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 合伙企业作为股权激励激励中的持股平台主要有以下优势:
1.税收优势:有限合伙企业不需要承担企业所得税,只有在合
伙人分享利润后,才需缴纳个人所得税。
2.工商变更更便利:与吸引骨干员工直接成为公司注册股东,
需公司股东召开股东大会,并修改公司章程这一系列繁琐手续相
比,合伙企业手续简单,且工商变更成本更低。
3.有利于进退公司:互联网公司最重要的是人才,很多公司一
不小心免费帮别的公司培养人才,竞争对手往往愿意花巨资将公司
核心员工挖走,导致员工流动性很大,如果员工直接成为公司注册

 



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