05-股权模式-005-股票(权)增值权模式cn--文档共1页-- 文档类型:pdf | 350次下载


内容简介:是指公司授予经营者一种权利,如果经营者努力经营企业,在
规定的期限内,公司股票价格上升或公司业绩上升,经营者就可以
按一定比例获得这种由股价上扬或业绩提升所带来的收益,收益为
行权价与行权日二级市场股价之间的差价或净资产的增值,激励对
象不用为行权支付现金,行权后由公司支付现金、股票或股票和现
金的组合。
股票增值权激励模式的优点:
• 模式简单易于操作,股票增值权持有人在行权时,直接对股
票升值部分兑现。
• 该模式审批程序简单,无需解决股票来源问题。
股票增值权激励模式的缺点:
• 激励对象不能获得真正意义上的股票,激励的效果相对较
差。
• 由于我国资本市场的弱有效性,股价与公司业绩关联度不
大,以股价的上升来决定激励对象的股价升值收益,可能无法真正
做到“奖励公正”,起不到股权激励激励应有的长期激励作用,相反,
还可能引致公司高管层与庄家合谋操纵公司股价等问题。
• 股票增值权的收益来源是公司提取的奖励基金,公司的现金
支付压力较大。

 



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