05-股权模式-010-主要股权模式的比较分析cn--文档共4页-- 文档类型:pdf | 639次下载


内容简介:序号 内容 股票期权 业绩股票 限制性股票 股票增值权 虚拟股权激励 员工持股计划

具体操作层面

1 文件

(1)上市公司股权激励激励管理办法;(2)股权激励激励有关事项备忘录 1号、2号、3号;(3)关于个人股票期权所得征收个人所得
税问题的通知

关于上市公司实施员工持
股计划试点的指导意见

2

参与对象
范围

董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,如对上诉以外人员成为激励对象的,上市公司应在股权激励激励计划备案材料
中逐一分析其与上市公司业务或业绩的关联程度,说明其作为激励对象的合理性

公司员工

3 是否实股 是 是 是 否 否 是

4 实施限制

一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告;一年内因重大违法违规行为被中国
证监会予以行政处罚;中国证监会认定的其他情形



5

股东大会
表决方式

必须经出席会议的股东所持表决权的 2/3以上通过,涉及的相关董事、股东应回避表决

必须经出席会议的股东所
持表决权的半数以上通
过,涉及的相关董事、股
东应回避表决(非公开的
需 2/3以上)

6

是否需聘
请独立财
务顾问

董事会下设的薪酬与考核委员会认为必要时,可以要求上市公司聘请独立财务顾问。同时采用股票期权和限制性股票两种
激励方式的上市公司,应当聘请独立财务顾问

涉及非公开发行的应聘请

 



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