06-房地产业-001-保利地产-2016年第二期股票期权--文档共30页-- 文档类型:pdf | 800次下载


内容简介:本公司全体董事、监事保证本激励计划不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的
法律责任。
特别提示
1、保利房地产(集团)股份有限公司(以下简称“公司”、“本
公司”或“保利地产”)第二期股票期权激励计划(以下简称“本计
划”或“本激励计划”)草案系依据《中华人民共和国公司法》、《中
华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《股
权激励有关事项备忘录 1/2/3号》、《国有控股上市公司(境内)实施
股权激励激励试行办法》、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励激励制度
有关问题的通知》等有关法律、法规、规章、规范性文件和《保利房
地产(集团)股份有限公司章程》制定。
2、股票期权是指在满足本计划规定的授予条件时,公司授予激
励对象在本计划有效期内的可行权日以约定的行权价格购买公司股
票的权利。本计划的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司股
票。
3、公司拟授予激励对象13,035万份股票期权,涉及公司股票
13,035万股,占当前公司已发行股本总额的1.212%。
股票期权有效期内,若发生资本公积金转增股本、派送股票红利、
股份拆细、缩股、配股、增发等事宜,股票期权数量及所涉及的标的
股票数量将根据本计划相关规定进行调整。


4、本计划的激励对象包括公司董事、高级管理人员及对公司经
营业绩和持续发展有直接影响的管理骨干和技术骨干,不包括独立董
事、监事,也不包括持股5%以上的主要股东或实际控制人、或其配偶
及直系近亲属。本计划的激励对象总人数为688人,占公司员工总数
的2.18%。
5、本激励计划的有效期为6年。授予的股票期权从授权日开始,
经过两年的行权限制期,在之后的行权有效期内分三期分别有33%、
33%、34%的股票期权在满足行权条件前提下获得可行权的权利。行权
有效期结束后当期未行权的股票期权自动失效,并不可追溯行使,由
公司无偿收回并统一注销。

阶段 时间安排 股票期权行权比例

授权日

在本计划获得股东大会通过之日起的 30 日
内,按规定召开董事会对激励对象授予股票
期权

-

行权限制期 自授权日起至授权日起 24 个月内的最后一

个交易日当日止 -
第一个行权期 自授权日起 24 个月后的首个交易日起至授

权日起 48 个月内的最后一个交易日当日止 33%
第二个行权期 自授权日起 36 个月后的首个交易日起至授

权日起 60 个月内的最后一个交易日当日止 33%
第三个行权期 自授权日起 48 个月后的首个交易日起至授

权日起 72 个月内的最后一个交易日当日止 34%
6、本计划授予的股票期权的行权价格为8.75元。即行权价格为
下列价格的较高者:
(1)本激励计划草案摘要公布前 1 个交易日公司股票收盘价
8.49元;


(2)本激励计划草案摘要公布前30个交易日的公司股票平均收
盘价8.75元。
在股票期权有效期内发生派息、资本公积金转增股本、派送股票
红利、股份拆细、缩股、配股、增发等事宜时,行权价格将根据本计
划相关规定进行调整。
7、股票期权的授予业绩条件
(1) 公司在股票期权授权日前三个会计年度净利润年复合
增长率不低于 8%;
(2) 公司在股票期权授权日前一个会计年度加权平均净资
产收益率(ROE)不低于14%;
(3) 公司在股票期权授权日前一个会计年度总资产周转率
不低于0.25。
8、股票期权的行权业绩条件:
(1)本计划有效期内各年度归属于上市公司股东的净利润及归
属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润均不得低于股票期
权授权日前最近三个会计年度的平均水平且不得为负;
(2)主要行权业绩条件如下:
①净利润增长率和加权平均净资产收益率(ROE)










 



 4008792475

   股权激励方案网从不提供《免费但不严谨的范本》,只提供绝对专业、可操作执行和最高性价比的《整套解决方案》


     
本方案下载=20 积分 立即下载 联系专业顾问:

我们给予的不只是“是什么”,还会告诉你“为什么”


网络商学院版权所有 | 蜀ICP备14023939号-1 | 微信号: zyqmw999 | QQ:466188882

友情链接: 百度360搜索搜狗

以优秀的咨询力量及卓越的支持能力助力项目成长

'); })();