08-教育-001-东方时尚-2017年第一期员工持股计划--文档共19页-- 文档类型:pdf | 1443次下载


内容简介:本公司及董事会全体成员保证本次员工持股计划内容真实、准确和完整,没
有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

特别提示

1、东方时尚驾驶学校股份有限公司(以下简称“东方时尚”或“公司”)第
一期员工持股计划(草案)系东方时尚依据《中华人民共和国公司法》、《中华人
民共和国证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》、《上海证
券交易所上市公司员工持股计划信息披露工作指引》等有关法律、行政法规、规
章、规范性文件和《东方时尚驾驶学校股份有限公司章程》的规定制定。
2、本次员工持股计划参与人盈亏自负,风险自担,与其他投资者权益平等。
3、参加本次员工持股计划的员工总人数不超过 3000 人,具体参加人数根据
员工实际缴款情况确定。
4、本次员工持股计划的资金来源为持有人自筹资金。
5、本次员工持股计划筹集资金总额上限为 24,000 万元,以“份”作为认购单
位,每份份额为 1 元,本次员工持股计划的份数上限为 24,000 万份。单个员工
起始认购份数为0.50 万份(即认购金额为0.50 万元),单个员工必须认购 0.5 万
元的整数倍份额。员工持股计划持有人具体持有金额和份额根据购买股票的价格、
数量和实际出资缴款金额确定。持有人按照认购份额按期足额缴纳认购资金,员
工持股计划的缴款时间为公司股东大会通过本次员工持股计划之日起 15 个工作
日之内。
6、以公司 2017 年 4 月 17 日收盘价36.9 元测算,本次员工持股计划涉及的
标的股票数量约为 600 万股,涉及的股票数量约占公司现有股本总额的 1.43%,
累计不超过公司股本总额的 10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的
标的股票数量不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括
员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份
及通过股权激励激励获得的股份。


东方时尚驾驶学校股份有限公司第一期员工持股计划(草案)

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7、本次员工持股计划采取自行管理的模式,员工持股计划设管理委员会,
负责员工持股计划的具体管理事宜。在持股计划存续期间,管理委员会可聘请相
关专业机构为持股计划日常管理提供管理、咨询等服务。
8、本次员工持股计划的存续期为24 个月,自股东大会审议通过本次员工持
股计划之日起算。本次员工持股计划的锁定期为不少于 12 个月,自公司公告最
后一笔标的股票过户至本次员工持股计划名下之日起算。
9、本次员工持股计划分配权益时,剩余现金资产按照各持有人持有份额比
例进行分配。公司控股股东东方时尚投资有限公司为本次在兴业银行贷款方式参
与员工持股计划的员工出资本金及利息(不超过年化6%)提供担保。
10、公司董事会对本次员工持股计划进行审议通过后,公司将发出召开股东
大会通知,审议本次员工持股计划。本次员工持股计划经公司股东大会批准后方
可实施。股东大会通过本次员工持股计划后 6 个月内,管理委员会将根据员工持
股计划指令通过二级市场购买、大宗交易、协议转让等法律法规许可的方式获得
标的股票。
11、公司审议本次员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结
合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提
供网络形式的投票平台,股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
12、本次员工持股计划实施后,将不会导致公司股权激励分布不符合上市条件要
求。











 



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