08-教育-002-新南洋-2016年股票期权首次授予--文档共29页-- 文档类型:pdf | 211次下载


内容简介:本公司及全体董事、监事保证上海新南洋股份有限公司股票期权激励计划不
存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个
别和连带的法律责任。



特别提示
1.本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《国有控股上市公司(境内)实施股权激励激励试行办法》(国资发分配〔2006〕175
号)、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励激励制度有关问题的通知》(国资
发分配〔2008〕171 号)、《上市公司股权激励激励管理办法》及其他有关法律、行
政法规,以及《上海新南洋股份有限公司 (以下简称“新南洋”、“公司”) 公司章
程》制订。
2.本计划拟向激励对象授予 2575600 份期权,占比公司现有股本的 0.99%。
每份股票期权拥有在有效期内以确定的行权价格在满足行权条件的情况下购买
1 股新南洋股票的权利。股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。
3.本计划授予激励对象为上市公司董事、高级管理人员以及对上市公司经
营业绩和持续发展有直接影响的管理和技术骨干合计172 名。
4.本计划授予股票期权的行权价格为28.09 元。
5.本计划授予的股票期权有效期为自授权日起的 5 年时间,授予后的等待
期为2 年,激励对象在授权日之后的第 3 年开始分 3 年匀速行权。
行权期 行权时间 行权比例
第一期 自授权日起24 个月后的首个交易日起至授权日起36 个月

内的最后一个交易日当日止 33%
第二期 自授权日起36 个月后的首个交易日起至授权日起48 个月

内的最后一个交易日当日止 33%
第三期 自授权日起48 个月后的首个交易日起至授权日起60 个月

内的最后一个交易日当日止 34%
6.本计划授予的股票期权,在公司层面设置的行权考核条件为:
行权期 行权条件




2

第一期

2016 年净资产收益率不低于 4.5%
2016 年较2014 年的净利润增长率不低于32%
2016 年现金营运指数不低于 2.3

第二期

2017 年净资产收益率不低于 5.0%
2017 年较2014 年的净利润增长率不低于52%
2017 年现金营运指数不低于 2.3

第三期

2018 年净资产收益率不低于 5.5%
2018 年较2014 年的净利润增长率不低于75%
2018 年现金营运指数不低于 2.3
同时在对应考核期内三项指标不得低于对标企业 75 分位值水平。
上述净利润增长率是指归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的净利润
增长率,净资产收益率是指归属于上市公司股东扣除非经常性损益后的加权平均
净资产收益率。非经常性损益通常包括:税收返还减免、各种形式的政府补贴、
短期投资损益等直接影响年度财报数据。
若在本次授予计划的有效期内公司实施公开发行或非公开发行等可能对公
司净资产及净资产收益率带来影响的行为,则在计算各行权期的净资产收益率时
应剔除该等行为所带来的影响,并相应调整行权期各年度考核条件中有关净资产
收益率的考核指标,调整方案视具体情况由董事会审议通过后实施。
7.公司承诺不为激励对象按照股权激励激励计划获取有关权益提供贷款以及其
他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
8.本计划由董事会薪酬与考核委员会拟定并提交公司董事会审议,须满足
如下条件后方可实施:经公司董事会审议通过、中华人民共和国教育部、中国人
民共和国财政部等国资监督管理部门批准、并经公司股东大会审议通过后实施。
公司股东大会在对股权激励激励计划进行投票表决时,将在提供现场投票方式的同
时,提供网络投票方式。公司独立董事将就本计划向所有股东征集委托投票权。
9.本计划实施后不存在导致公司股权激励分布发生变化而不具备上市条件的情
况。
















 



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