07-科研技术-华测检测-2017年首期员工持股计划管理办法--文档共13页-- 文档类型:pdf | 411次下载


内容简介:为规范华测检测认证集团股份有限公司(以下简称“华测检测”或“公司”)
首期员工持股计划(以下简称“员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和
国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证
券法》”)、《中国证监会关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》(以
下简称“《指导意见》”)、中国证券登记结算公司《关于上市公司员工持股计
划开户的有关问题的通知》(以下简称“《通知》)等相关法律、行政法规、规章、
规范性文件和《公司章程》、《华测检测认证集团股份有限公司首期员工持股计划
(草案)》(以下简称“《员工持股计划(草案)》”的规定,特制定本规则。

第一条 员工持股计划的意义

公司依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、《通知》等有关法律、行政
法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定,制定员工持股计划(草案)。
设立员工持股计划的意义在于:
(一)实现股东、公司和员工利益的一致,维护股东权益,为股东带来持续
的回报;
(二)为进一步完善公司治理结构,健全公司长期、有效的激励约束机制;
(三)倡导公司与员工共同持续发展的理念,有效调动员工的积极性,吸引
和保留优秀管理人才和业务骨干,兼顾公司长期利益和近期利益,更灵活地吸引
各种人才,促进公司持续、健康的发展。

第二条员工持股计划参与对象与份额分配

(一)员工持股计划持有人确定的依据
本员工持股计划的员工系依据《公司法》、《证券法》、《关于上市公司实施员
工持股计划试点的指导意见》、《创业板信息披露业务备忘录第 20 号:员工持股
计划》等有关法律、法规、规章及《公司章程》的相关规定,并结合实际情况而


确定。公司员工按照自愿参与、依法合规、风险自担的原则参加本次员工持股计
划。
参加公司员工持股计划的人员范围为公司的董事、高级管理人员、公司及下
属子公司签订正式劳动合同且领取薪酬的正式员工。
本员工持股计划的持有人应符合下述标准之一:
1、 公司及下属子公司董事(不含独立董事)、高级管理人员;
2、 公司管理技术骨干人员;
3、 其他对公司发展有较高贡献的人员。
(二)员工持股计划持有人及份额分配
参加本员工持股计划的总人数不超过54人,其中董事、高级管理人员合计4
人,合计认购不超过400万份,即400万元;其他员工不超过50人,合计认购不超
过5,000万份,即5,000万元。具体情况如下:持有人名单及份额分配情况如下所
示:
序号 持有人 认购份数(份) 出资额
(万元)

占员工持股
计划比例
1 公司董事、高级管理人员 400 400 7.41%
2 公司其他员工 5,000 5,000 92.59%
合计 5,400 5,400 100.00%

其中公司董事及高级管理人员参加本次员工持股计划有董事陈砚先生、副总裁徐江先生、副
总裁李丰勇先生及副总裁兼财务总监王皓女士分别计划认购 100 万元,合计 400万元。
(三)员工持股计划持有人的变更和终止
1、职务变更
持有人职务发生变更,但仍在公司或者子公司任职,则参与的员工持股计划
不作变更。
2、持有人离职
持有人由于以下原因离职的,公司有权取消该持有人参与本员工持股计划的
资格,并将其持有的员工持股计划权益以原始出资金额与所持份额对应的累计净
值孰低原则强制转让给管理委员会指定的具备参与本员工持股计划资格的受让
人,受让人以原始出资金额承接受让的员工持股计划权益,差额部份作为员工持
股计划的收益;如果出现管理委员会无法指定受让人情形,可由持有份额排名前






 



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