12-批发零售-001-庞大集团-2016年限制性股票激励--文档共13页-- 文档类型:pdf | 1897次下载


内容简介:

重要内容提示:
 股权激励激励方式:限制性股票。
 股份来源:公司向激励对象定向发行公司股票。
 股权激励激励的权益总数及涉及的标的股票总数:本计划拟授予激励对象限
制性股票,涉及的标的股票种类为人民币普通股,授予限制性股票 21,585
万股,约占本计划签署时公司股本总额 648,011.34 万股的 3.33%。
 公司授予激励对象限制性股票的价格为 1.53 元/股。授予价格不低于本计
划草案摘要公告前 20 个交易日本公司股票均价(前 20 个交易日股票交
易总额/前 20 个交易日股票交易总量)3.05 元的 50%。预留部分在每次
授予前,须召开董事会,并披露授予情况的摘要。授予价格依据摘要披
露前 20 个交易日公司股票交易均价(前 20 个交易日股票交易总额/前
20 个交易日股票交易总量)的 50%确定。



一、实施股权激励激励计划目的
为进一步完善公司的法人治理结构,促进公司建立、健全激励约束机制,充
分调动公司核心人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益
结合在一起,使各方共同关注公司的长远发展,根据《公司法》、《证券法》、《上
市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《上海证券交易所股票上市规则》以及中国
证监会关于《股权激励激励有关事项备忘录 1-3 号》等法律、法规、规范性法律文件

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。


以及《公司章程》的规定,制定本计划。
二、股权激励激励计划股票的来源和数量
本计划拟授予激励对象限制性股票,股票来源为公司向激励对象定向发行公
司股票。涉及的标的股票种类为人民币普通股,授予限制性股票 21,585 万股,
约占本计划签署时公司股本总额 648,011.34 万股的 3.33%。其中首次授予的限制
性股票为19,585 万股,约占本计划签署时公司股本总额648,011.34 万股的3.02%;
预留2,000 万股,约占本次授予限制性股票总数的 9.27%。
三、股权激励激励计划激励对象的范围及分配
(一)激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励激励管理办法(试
行)》、《股权激励激励有关事项备忘录 1-3 号》等有关法律及其他有关法律、法规、
规范性文件和《公司章程》的相关规定,结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司的董事、高级管理人员、核心骨干员工及董事会
认为需要进行激励的相关员工(不包括独立董事、监事)。
(二)激励对象的范围
本计划涉及的激励对象共计235 人,为下列人员:
1、公司高级管理人员;
2、核心骨干人员;
3、公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
所有激励对象必须在本计划的考核期内与公司或子公司具有雇佣或劳务关
系。
预留授予部分的激励对象由董事会提出,经监事会核实后,公司在指定网站
按要求及时准确披露激励对象相关信息。预留激励对象指激励计划获得股东大会
批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象,为公司董事会认
定的对公司经营业绩和未来发展有直接影响的董事、中高层管理人员和核心业务
(技术)人员。
(三)激励对象的核实








 



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