12-批发零售-003-宏图高科-2015年第一期员工持股--文档共26页-- 文档类型:pdf | 1596次下载


内容简介:

1、江苏宏图高科技股份有限公司第一期员工持股计划系依据《中
华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《关于上市公
司实施员工持股计划试点的指导意见》等有关法律、行政法规、规
章、规范性文件和《公司章程》的规定成立。
2、本计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则,不存在摊
派、强行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。
3、本员工持股计划筹集资金总额上限为 15000 万元,每份份额
为 1 元,分为 15000 万份份额。每 1 万份为一个认购份额基数,起始
认购份数为 50000 份(即认购金额为 50000 元),超过 50000 份
的,以 10000 份的整数倍累计计算。员工持股计划持有人具体持有份
额以员工最后实际缴纳的金额为准。参加对象认购员工持股计划份额
的资金来源为其合法薪酬、自筹资金和法律、行政法规允许的其他方
式。
4、参加本员工持股计划的员工总人数根据员工实际缴款情况确
定,其中公司部分董事、监事和高级管理人员认购份额亦根据实际缴
款情况确定。


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5、本员工持股计划设立后委托富安达基金管理有限公司管理,并
全额认购由富安达基金管理有限公司设立的“富安达富享 4 号资产管理
计划”(以下简称“富享 4 号资管计划”)的次级份额。富享 4 号资管计
划份额上限为 30000 万份,资金总额不超过 30000 万元,按照 1:1 的
比例设立次级份额和优先级份额,富享 4 号资管计划主要投资范围为
购买和持有江苏宏图高科技股份有限公司股票、固定收益及现金类产
品的投资等。公司控股股东三胞集团有限公司为富享 4 号资管计划的
优先份额本金和预期收益以及次级份额的本金提供连带责任担保。
6、富享 4 号资管计划存续期内,优先份额以最终签订的资产管
理合同确定的预期年化收益率按实际存续天数优先获得收益,剩余收
益全部归次级份额持有人所有。对于次级份额而言,通过份额分级,
放大了次级份额的收益或损失,若市场面临下跌,次级份额的跌幅可
能大于市场指数跌幅。
7、富享 4 号资管计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取
得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内,富享
4 号资管计划通过二级市场购买的方式完成标的股票的购买。
8、富享 4 号资管计划所获标的股票的锁定期为 12 个月,自公司
公告最后一笔买入的标的股票过户至富享 4 号资管计划名下之日起
算;富享 4 号资管计划的存续期为 24 个月;本员工持股计划自通过


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股东大会审议之日起生效。
9、按公司 2015 年 6 月 30 日的收盘价 16.42 元作为富享 4 号资
管计划全部股票平均买入价格测算,富享 4 号资管计划对应股票总数
约为 1827 万股,约占公司现有股本总额的 1.59%,累计不超过公司
股本总额的 10%,任一持有人持有的员工持股计划份额所对应的标的
股票数量不超过公司股本总额的 1%。最终标的股票的购买情况目前
还存在不确定性,最终持有的股票数量以实际执行情况为准。员工持
股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获
得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励激励获得的股
份。
10、公司董事会对本员工持股计划进行审议通过后,公司将发
出召开股东大会通知,审议本员工持股计划,本员工持股计划经公司
股东大会批准后方可实施。
11、公司审议本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网
络投票相结合的方式。公司将通过上海证券交易所交易系统和互联网
投票系统向公司股东提供网络形式的投票平台,股东可以在网络投票
时间内通过上述系统行使表决权。
12、本员工持股计划实施后,将不会导致公司控制权发











 



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