11-水电燃气-002-凯迪生态_2017年员工持股计划--文档共24页-- 文档类型:pdf | 868次下载


内容简介:1、公司本次员工持股计划须经公司股东大会批准后方可实施,
本次员工持股计划能否获得公司股东大会批准,存在不确定性;
2、有关本次员工持股计划的资金来源、出资金额、实施方案等
属初步结果,能否完成实施,存在不确定性;
3、若员工认购资金较低,没有达到信托计划要求的最低认购份
额,则本次员工持股计划存在不能成立的风险;若员工认购资金不足,
该信托计划存在低于预计规模的风险;
4、本次信托计划合同及相关协议尚未签订,本次信托计划合同
能否签订或本次信托计划能否足额募集资金,存在不确定性。敬请广
大投资者谨慎决策,注意投资风险。


特别提示
1、凯迪生态环境科技股份有限公司员工持股计划系依据《公司
法》、《证券法》、《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意
见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规
定成立。
2、本员工持股计划筹集资金总额上限为40000万元,资金来源为
员工合法薪酬、自筹资金等。
3、本员工持股计划设立后委托信托公司专为本次员工持股计划
设立集合资金信托计划,并全额认购信托公司设立的集合资金信托计
划中的次级份额。集合资金信托计划份额上限为4亿份,按照2:1的比
例设立优先份额和次级份额,集合资金信托计划主要投资范围为购买
和持有凯迪生态股票。公司控股股东阳光凯迪新能源集团有限公司为
集合资金信托计划中优先份额的权益实现提供担保。
4、集合资金信托计划存续期内,优先份额按照不超过 7%的年基
准收益率(实际年基准收益率以最终签订的合同为准),按实际存续
天数优先获得收益。
5、 集合资金信托计划以二级市场购买等法律法规许可的方式取
得并持有标的股票。股东大会通过本员工持股计划后6个月内,集合
资金信托计划通过二级市场购买的方式完成标的股票的购买。
6、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后,半个月
内,公司将发出召开股东大会通知,审议本员工持股计划。公司审议
本员工持股计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的方


式。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实施。
7、本员工持股计划实施后,将不会导致公司股权激励分布不符合上
市条件要求。












 



 4008792475

   股权激励方案网从不提供《免费但不严谨的范本》,只提供绝对专业、可操作执行和最高性价比的《整套解决方案》


     
本方案下载=20 积分 立即下载 联系专业顾问:

我们给予的不只是“是什么”,还会告诉你“为什么”


网络商学院版权所有 | 蜀ICP备14023939号-1 | 微信号: zyqmw999 | QQ:466188882

友情链接: 百度360搜索搜狗

以优秀的咨询力量及卓越的支持能力助力项目成长

'); })();