05-信息技术-002-暴风科技-2016年股票期权与限制性--文档共27页-- 文档类型:pdf | 869次下载


内容简介:本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。
特 别 提 示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《股权激励激励有关事项备忘录 1、2、3 号》
及其他有关法律、法规、规范性文件,以及北京暴风科技股份有限公司(以下简
称“暴风科技”或“本公司”、“公司”)《公司章程》制订。
2、本激励计划包括股票期权激励计划和限制性股票激励计划两部分。其股
票来源为公司向激励对象定向发行新股。
本激励计划拟向激励对象授予权益总计403.92万份,涉及的标的股票种类为
人民币A股普通股,约占本激励计划签署时公司股本总额27,495.27万股的1.47%。
其中,首次授予363.54万份权益,约占公司股本总额27,495.27万股的1.32%,占
本计划授出权益总数的90.00%;预留权益40.38万份,占公司股本总额27,495.27
万股的0.15%,占本计划授出权益总数的10.00%。具体如下:
股票期权激励计划:公司拟向激励对象授予160.57万份股票期权,其中首次
授予140.38万份股票期权,占本激励计划签署时公司股本总额27,495.27万股的
0.51%,预留20.19万份,占本计划授出权益总数的5.00%。每份股票期权在满足
行权条件的情况下,拥有在有效期内以行权价格购买1股公司股票的权利。
限制性股票激励计划:公司拟向激励对象授予243.35万股限制性股票,其中
首次授予223.16万股限制性股票,占本激励计划签署时公司股本总额27,495.27万
股的0.81%,预留20.19万股,占本计划授出权益总数的5.00%。
3、本计划首次授予的激励对象总人数为 144 人,激励对象包括公司实施本
计划时公司中层管理人员、核心团队成员及董事会认为需要激励的其他人员。激
励对象未参加除本计划外的其他上市公司股权激励激励计划。激励对象符合《股权激励激
励有关事项备忘录 1 号》、《股权激励激励有关事项备忘录 2 号》以及《上市公司股权激励
激励管理办法(试行)》的规定。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间
纳入激励计划的激励对象,由公司董事会首次授予日起12个月内确定。包括本公


暴风科技股票期权与限制性股票激励计划(草案修订稿)

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司招聘的特殊人才以及公司董事会认为需要调增激励数量的激励对象。
4、本激励计划授予的股票期权的行权价格为95.83元,限制性股票的授予价
格为36.32元。在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股
票登记期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、
配股等事宜,股票期权和限制性股票的行权/授予价格将做相应的调整。
5、在本激励计划公告当日至激励对象完成股票期权行权或限制性股票登记
期间,若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等
事宜,股票期权和限制性股票的数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
6、本激励计划有效期为股票期权和限制性股票授予之日起至所有股票期权
行权或注销和限制性股票解锁或回购注销完毕之日止,不超过5年。
7、公司承诺持股5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶、直系近亲属未
参与本激励计划。
8、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权或限制性股票提
供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
9、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。
10、自公司股东大会审议通过本激励计划之日起30日内,公司按相关规定召
开董事会对激励对象进行授予,并完成登记、公告等相关程序。
11、股权激励激励计划的实施不会导致股权激励分布不具备上市条件。













 



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