05-信息技术-003-乐视网-2015年第三期股票期权激励--文档共23页-- 文档类型:pdf | 529次下载


内容简介:本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性
陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

特别提示
1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《股权激励激励有关事项备忘录 1-3 号》
及其他有关法律、法规、规范性文件,以及《乐视网信息技术(北京)股份有限
公司章程》制定。
2、乐视网信息技术(北京)股份有限公司(以下简称“乐视网”或“公司”)
拟向激励对象授予1856万份股票期权,约占本激励计划签署时公司股本总额
185601.52万股的1%。
涉及的标的股票种类为人民币 A 股普通股,每份股票期权拥有在有效期内
以行权价格和行权条件购买 1 股公司股票的权利。本计划的股票来源为公司向
激励对象定向发行股票。
3、本激励计划授予的股票期权的行权价格为 38.84 元。股票期权有效期内
发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜,
行权价格将做相应的调整。
4、股票期权有效期内发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或
缩股、配股等事宜,股票期权数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。
5、行权安排:本激励计划的有效期自股票期权授权之日起计算,最长不超
过 5 年。本计划授予的股票期权自本期激励计划授予日起满 12 个月后,激励对
象应在未来 48 个月内分四期行权。股票期权的行权期及各期行权时间安排如表
所示:
行权期 行权安排 可行权数量占获
授期权数量比例
第一个行权期 自授权日起12个月后的首个交易日起至授权日起24个

月内的最后一个交易日当日止 20%


3

第二个行权期 自授权日起24个月后的首个交易日起至授权日起36个

月内的最后一个交易日当日止 20%
第三个行权期 自授权日起36个月后的首个交易日起至授权日起48个

月内的最后一个交易日当日止 30%
第四个行权期 自授权日起48个月后的首个交易日起至授权日起60个

月内的最后一个交易日当日止 30%
6、股票期权的主要行权条件:以 2014 年为基数,2015-2018 年净利润增长
率分别不低于 25%,50%,75%,100%。
以上“净利润”指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润。
等待期内归属于上市公司股东的净利润及归属于上市公司股东的扣除非经
常性损益的净利润均不得低于授予日前最近三个会计年度的平均水平且不得为
负。
7、公司承诺不为激励对象依股票期权激励计划获取有关权益提供贷款以及
其他任何形式的财务资助,包括为其贷款提供担保。
8、公司承诺持股 5%以上的主要股东或实际控制人及其配偶均未参与本激励
计划。
9、本激励计划必须经公司股东大会审议通过后方可实施。
10、公司股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票与网络投票相结合的
方式。公司将通过深圳证券交易所交易系统和互联网投票系统向公司股东提供网
络形式的投票平台,股东可以在网络投票时间内通过上述系统行使表决权。
11、自公司股东大会审议通过股权激励激励计划之日起 30 日内,公司按相关规
定召开董事会对激励对象进行授权,并完成登记、公告等相关程序。
12、本次股权激励激励实施后,将不会导致乐视网股权激励分布不符合上市条件要求。













 



 4008792475

   股权激励方案网从不提供《免费但不严谨的范本》,只提供绝对专业、可操作执行和最高性价比的《整套解决方案》


     
本方案下载=20 积分 立即下载 联系专业顾问:

我们给予的不只是“是什么”,还会告诉你“为什么”


网络商学院版权所有 | 蜀ICP备14023939号-1 | 微信号: zyqmw999 | QQ:466188882

友情链接: 百度360搜索搜狗

以优秀的咨询力量及卓越的支持能力助力项目成长

'); })();