15-租赁和商务-001-怡亚通-2016年第一期员工持股--文档共21页-- 文档类型:pdf | 1974次下载


内容简介:1、深圳市怡亚通供应链股份有限公司(以下简称“怡亚通”、“公司”或“本公
司”)第一期员工持股计划系怡亚通依据《公司法》、《证券法》、《指导意见》、及《中
小企业板信息披露业务备忘录第 7 号:员工持股计划》等有关法律、行政法规、部
门规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

2、本员工持股计划遵循公司自主决定、员工自愿参加的原则,不存在摊派、强
行分配等强制员工参加本员工持股计划的情形。

3、本员工持股计划拟筹集资金总额为不超过 50000 万元,资金来源为公司员
工的合法薪酬和通过法律、行政法规允许的其他方式取得的自筹资金,公司对员工
不提供任何财务资助。

4、本员工持股计划(草案)获得股东大会批准后,将委托 华润深国投信托有
限公司 管理,并全额认购由 华润深国投信托有限公司 设立的怡亚通员工持股一
期集合资金信托计划 的劣后级份额, 华润信托•怡亚通员工持股一期集合资金信托
计划 通过特定产品以二级市场购买或大宗交易的方式取得并持有怡亚通股票。

5、 华润信托•怡亚通员工持股一期集合资金信托计划 按照 1:1 的比例设立优
先级份额、劣后级份额,规模上限为 100000 万份,公司控股股东怡亚通控股为 华
润信托•怡亚通员工持股一期集合资金信托计划 优先级份额的本金和利息(按资管
计划成立之日起的协商利息)提供连带保证担保。

风险提示:对于劣后级份额而言,通过份额分级,放大了劣后级份额的收益或
损失,若市场面临下跌,劣后级份额净值的跌幅可能大于本公司股票跌幅。

6、参加本员工持股计划的范围为公司董事、监事、高级管理人员、公司及下属
控股子公司的正式员工,以及由董事会决定的其他人员,参加对象应当在公司或下
属控股子公司工作,领取薪酬,并签订劳动合同。

本员工持股计划完成后,怡亚通全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累
计不超过公司股本总额的 10%;任一持有人所持有本员工持股计划份额所对应的标




深圳市怡亚通供应链股份有限公司第一期员工持股计划(草案)



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的股票数量不超过本次公司股本总额的 1%。本员工持股计划的参加对象均需符合公
司制定的标准,并经董事会确认、监事会核实。最终实际参加人数根据员工实际缴
款情况确定。

7、本次员工持股计划的存续期为 36 个月,自公司股东大会审议通过本员工持股
计划时起算。购买公司股票锁定期为 12 个月,自公司公告最后一笔股票过户至本次
员工持股计划名下时起算。本员工持股计划在存续期届满后未展期则自行终止。

8、公司股东大会通过本员工持股计划后 6 个月内, 怡亚通员工持股一期集合
资金信托计划 通过二级市场购买、大宗交易等法律法规许可的方式完成标的股票的
获得。

9、公司董事会对本员工持股计划进行审议且无异议后,公司将发出通知召开股
东大会,审议本员工持股计划。本员工持股计划必须经公司股东大会批准后方可实
施。

10、本员工持股计划实施后,将不会导致公司控制权发生变化,亦不会导致公
司股权激励分布不符合上市条件要求。

11、公司将按照相关规定于召开审议本员工持股计划的股东大会之前披露律师
事务所关于本次员工持股计划的法律意见书。

12、根据《华润信托•怡亚通员工持股一期集合资金信托计划资金信托合同》规
定,劣后级份额持有人有行使 华润信托•怡亚通员工持股一期集合资金信托计划
直接或间接持有的股票所产生的股东权利(包括但不限于:股票表决权、请求召开
临时股东大会权、在股东大会提出临时提案权、提名非独立董事候选人权、提名监
事候选人权)。为增强本次员工持股计划持有人的持股意愿,根据《深圳市怡亚通供
应链股份有限公司第一期员工持股计划管理办法》及持有人意见,因参与本次持股
计划而间接持股的董监高及劣后级份额持有人承诺:将放弃与员工持股计划相关所
有议案的表决权。















 



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