005-阿里巴巴-002-阿里&蚂蚁金服的股权激励方案--文档共2页-- 文档类型:pdf | 133次下载


内容简介:虽然阿里的企业文化经常站在舆论的风口浪尖,但是客观地
说,讲江湖文化的阿里对员工还是比较厚道的。据了解,目前,至
少65%的阿里集团员工获得了公司期权,老员工甚至可以直接获得股
权,相当于行权价为0的股票期 权,员工持股大约占集团股权激励的3%左
右。阿里技术员工从P6级开始有权获得期权或者股票。根据技术级
别对应期权股票数额,基本定级之后就是这个数额,不会有太大的
浮动。期权一般会分成四部分发,每年发放1/4。



从上表可知,每一年阿里的技术人才级别对应的股票数都明显
下降,这一方面是由于阿里的股价在逐步提升,要保持总package不
变;另一方面,也是由于阿里对技术人才的要求在逐年提高。那
么,好不容易升到级,拿到手的股票如何处理呢?阿里有完善的内
部交易系统,双方可以自行协商后,在系统上进行交易,当然交易

 



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