004-海尔-003-2010年第二期股票期权激励计划--文档共22页-- 文档类型:pdf | 1152次下载


内容简介: 1、本计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、中国
证券监督管理委员会《上市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《关于股权激励激励有关
事项备忘录 1 号》、《关于股权激励激励有关事项备忘录 2 号》、《关于股权激励激励有关事
项备忘录 3 号》及其他有关法律、行政法规、规章、规范性文件以及青岛海尔股
份有限公司(以下简称“公司”或“青岛海尔”)《公司章程》制定。
2、公司拟授予激励对象 1080 万份股票期权,每份股票期权拥有在计划有效
期内按照预先确定的价格购买一股青岛海尔股票的权利;股票来源为公司向激励
对象定向发行股票。
3、第二期拟授予的股票期权所涉及的股票总数为 1080 万股,占本计划签署
时公司股本总额的 0.807%。
4、本次授予的股票期权的行权价格为 22.31 元,不低于下列价格较高者:
(1)股票期权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票收盘价:21.27
元;
(2)股票期权激励计划草案摘要公布前 30 个交易日内的公司股票平均收盘
价:22.31 元。
5、行权安排
本计划有效期为自股票期权授权日起四年。激励对象可在股票期权自授予日
起 12 个月且 2010 年年度报告公告后,在本计划规定的可行权日按获授的股票期
权总量的 30%、30%、40%分三期行权,具体行权期安排如下(根据《管理办法》
等相关规定,该日不得行权的除外):

行权期 行权有效期

可行权数量占
获授期权数量
比例

第一个行权期

自授权日起 12 个月后的首个交易日起至授权日起
48 个月内的最后一个交易日当日止

30%


青岛海尔 股票期权激励计划(草案)



第二个行权期

自授权日起 24 个月后的首个交易日起至授权日起
48 个月内的最后一个交易日当日止

30%

第三个行权期

自授权日起 36 个月后的首个交易日起至授权日起
48 个月内的最后一个交易日当日止

40%

6、行权的业绩条件
本计划的行权日所在的会计年度中,对公司财务业绩指标进行考核,以达到
公司财务业绩考核目标作为激励对象当年度的行权条件之一。财务业绩考核的指
标主要包括:加权平均净资产收益率、复合净利润增长率。净资产收益率与净利
润的指标均以扣除非经常性损益的净利润与不扣除非经常性损益的净利润二者孰
低者作为计算依据,净利润指归属于母公司所有者的净利润。若公司发生再融资
行为,净资产为在融资当年及下一年扣除再融资数量后的净资产值。股票期权成
本应计入公司管理费用,并在经常性损益中列支。各年度财务业绩考核具体目标
如下:

行权期 业绩指标

第一个行权期

前一年度加权平均净资产收益率不低于10%;
以2009 年经审计的净利润为固定基数,公司2010 年度经审计净
利润较2009 年度增长率达到或超过18%。

第二个行权期

前一年度加权平均净资产收益率不低于10%;
以2009 年经审计的净利润为固定基数,公司2011 年度经审计净
利润较2009 年度的年复合增长率达到或超过18%。

第三个行权期

前一年度加权平均净资产收益率不低于10%;
以2009 年经审计的净利润为固定基数,公司2012 年度经审计净
利润较2009年度的年复合增长率达到或超过18%。

7、激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。青岛海尔承诺不为
激励对象依股票期权激励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资
助,包括为其贷款提供担保。
8、本计划必须满足如下条件后方可实施:中国证券监督管理委员会审核无异
议、公司股东大会批准。


青岛海尔 股票期权激励计划(草案)



9、青岛海尔承诺,自公司披露本计划草案至本计划经股东大会审议通过后
30 日内,公司不进行增发新股、资产注入、发行可转换债券等重大事项。
10、公司审议股票期权激励计划的股东大会将采取现场投票和网络投票相结
合的方式,公司独立董事将在股东大会召开前征集委托投票权。
11、自公司股东大会审议通过本计划之日起 30 日内,公司将按有关规定召开
董事会对激励对象进行授权,并完成登记、公告等相关程序。












 



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