009-苏宁-003-2010年股票期权激励计划--文档共15页-- 文档类型:pdf | 149次下载


内容简介:1、本激励计划(草案)依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证
券法》、《上市公司股权激励激励管理办法(试行)》、《股权激励激励有关事项备忘录1-3号》
及其他有关法律、法规和规范性文件,以及苏宁电器股份有限公司《章程》制定。
2、苏宁电器 2010 年股票期权激励计划拟授予激励对象 8,469 万份股票期权,
每份股票期权拥有在激励计划有效期内的可行权日以行权价格和行权条件购买一
股公司股票的权利。本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行股票。
3、本次激励计划拟授予的股票期权涉及的标的股票总数为 8,469 万股,占激
励计划公告日公司股本总额6,996,211,866股的1.21%。
4、本次授予的8,469万份股票期权的行权价格为14.50元;
5、激励对象行权前发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、缩股、
配股、派息等事项,行权价格和行权数量将做相应的调整。
6、股票期权计划的有效期为自股票期权授权日起 5 年,自授权日至首个可行
权日期限为1年。激励对象行权安排:
行权期 行权期限 可行权额度上限占
获授期权数量比例
第一个行权期 自首个授权日起 12 个月后的首个交易日起至授权日起

24 个月内的最后一个交易日当日止 25%
第二个行权期 自首个授权日起 24 个月后的首个交易日起至授权日起

36 个月内的最后一个交易日当日止 25%
第三个行权期 自首个授权日起 36 个月后的首个交易日起至授权日起

48 个月内的最后一个交易日当日止 25%
第四个行权期 自首个授权日起 48 个月后的首个交易日起至授权日起

60 个月内的最后一个交易日当日止 25%


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7、行权条件
行权期 行权条件
第一个行权期 苏宁电器 2010年度销售收入较2009 年增长率不低于20%,且归属于上市公司
股东的净利润较 2009年度增长率不低于25%;
第二个行权期 苏宁电器 2011年度销售收入较2009 年复合增长率不低于20%,且归属于上市
公司股东的净利润较2009 年度复合增长率不低于25%;
第三个行权期 苏宁电器 2012年度销售收入较2009 年复合增长率不低于20%,且归属于上市
公司股东的净利润较2009 年度复合增长率不低于25%;
第四个行权期 苏宁电器 2013年度销售收入较2009 年复合增长率不低于20%,且归属于上市
公司股东的净利润较2009 年度复合增长率不低于25%。
注:(1)上述行权条件中,归属于上市公司股东的净利润以扣除非经常性损益前后孰低者
作为计算依据,由本次期权激励产生的期权成本应在经常性损益中列支;
(2)在各行权期内,如当期对应的行权条件实现,则该行权期对应的股票期权可以在该行
权期内行权,若在对应的行权期内未全部行权的,则未行权的该部分期权由公司注销;如当期
的行权条件未能实现,则该行权期对应的全部股票期权由公司注销;
8、激励对象行使股票期权的资金全部以自筹方式解决。本公司承诺不为激励
对象依本激励计划行使股票期权提供贷款以及其他任何形式的财务资助,包括为其
贷款提供担保。
9、本公司承诺,自公司披露本激励计划草案至本激励计划草案经股东大会审
议通过后30日内公司不进行增发新股、资产注入、发行可转债等重大事项。
10、本股票期权激励计划还须满足如下条件后方可实施:中国证券监督管理委
员会备案无异议、公司股东大会批准。
公司股东大会对本激励计划进行投票表决时,将采取现场投票与网络投票相结
合的方式。独立董事还将就本激励计划向所有股东公开征集委托投票权。







 



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