006-腾讯-002-腾讯股权激励的发展历程--文档共2页-- 文档类型:pdf | 708次下载


内容简介:2016年双十一是腾讯成立18周年纪念日,马化腾宣布,将向员
工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。预计
本次授予股票总价值约达17亿港元(约15亿人民币)。
腾讯不止一次带给员工股权激励惊喜,从2007年开始便有长期持续
的股权激励激励规划。向有志于在公司长期发展、且绩效表现持续优秀
的骨干员工提供公司股票期权,让员工能分享公司业绩增长,使员
工个人利益与公司发展的长远利益紧密结合在一起。
从上市公司年报中我们可以看到(摘录部分年份):
2007
腾讯宣布进行股权激励激励计划,根据该计划,股份将由独立受托
人购入,成本由腾讯支付,计划由采纳日期(12月13日)起生效,有
效期为十年。
2008
腾讯发布公告称,董事会决议向184位员工授出101.605万股新
股作为奖励股份。8月29日腾讯收报于67港元,以此折算腾讯奖励股
份市值约6807.535万港元,平均每人被奖励股份市值约37万港元。
2009
腾讯宣布针对1250位员工发放818.118万股股票奖励,约占发行
股本的0.453%。当时腾讯的员工为5000人左右,股权激励激励的员工占

 



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